ONBOARDING

Son aquellas iniciativas para mejorar la integración del nuevo empleado al ingresar a la empresa. Es hacer que se sienta parte de ella desde el primer día. Se convierte en una herramienta esencial si queremos que los posibles empleados perciban la compañía como un buen lugar para trabajar. Las empresas deben empezar a entender que no solo el proceso de selección y reclutamiento es importante para encontrar a los perfectos candidatos sino que el acompañamiento y el cuidado del trabajador en sus primeras semanas pueden suponer la piedra angular de toda relación profesional y el aumento de su productividad.

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